“海上枫桥”祥芝样本充分调动了渔民党员、侠之小英雄2想法侠群众参与纠纷调解，多方参与大大缩短了矛盾纠纷调解的周期并提高矛盾调解的成功率。

四、竞球探讨（一）从程序执行到温情融解的转变。

与传统的调解模式相比，突破在党建引领下，祥芝样本的调解多了些人情味。

对受害和弱势的一方，瓶颈积极给予了人文关怀和心理疏导，瓶颈缓解了调解之前的“剑拔弩张”的气氛，将调解工作置于双方可相互理解、相互沟通的良好境地当中，有利于调解工作的后续发展。

发新（二）从简单信任到充分授权的转变。

祥芝渔业协会党员调解队伍是祥芝渔民的守护者，球星长期以来因调处公道形成备受信赖的口碑，船东均放心地充分授权给调委会调解。